按照学校党委《关于开展思想“破冰”行动实施方案》的整体部署，现代服务学院认真贯彻落实文件精神，精心制定活动计划，商讨具体实施方案，在5月份扎实开展了部门学习研讨活动。
一、多措并举，学悟结合，坚持学习活动理实融合
此次学习研讨活动采用“个人学习+集体学习”、“理论学习+实践讨论”的方式，学习材料下发及时，领导干部专题领学，要点讲授与讨论探究相结合，确保教职工认知全面、思考深刻。
二、形式灵活，有效互动，确保工作学习全面兼顾
学院统筹部门工作和学习活动，合理安排学习时间采用灵活的学习形式畅通教职工参加学习研讨的通道，线上+线下同步学习、汇报+交流重点突出，确保在部门各项工作全面完成的同时，实现学习研讨全覆盖、学习效果不打折扣。
三、聚焦问题，及时反思，促进学习成果实践转化
阶段学习研讨结束后，部门全体教职工结合岗位职责和个人发展现状及时反思，查找自身存在突出问题，制定改进措施，切实发挥理论学习对实践工作的指导作用。
此次“破冰”行动进一步深化了全院教职工对学校发展目标、建设规划以及重点工作的理解和认同，激发了大家的学习动力，促进了全院教职工凝心聚力，坚持重实效、求进步、谋发展的决心，在未来的工作中以提高思想素质、转变工作作风、创新工作方法、强化能力建设为目标，将思想政治工作和其他工作有机结合，互为促进，共同协调发展。
图文：嵩贺
编辑：嵩贺
审核：刘翊