为深入贯彻全省高校毕业生就业创业工作会议精神，系统总结秋季学期就业工作成效，精准部署寒假及2026年春季就业攻坚任务，12月24日，我校召开2026届毕业生第四次就业工作推进会。副校长于立新出席会议并讲话，各二级学院院长、就业工作负责人、2026届毕业班全体辅导员及招生就业处相关人员参会。会议由招生就业处处长宋丹主持。
于立新在讲话中强调，必须将毕业生就业工作摆在突出位置，着力实现“三个更加”——更加鲜明地突出就业优先导向、更大力度拓展岗位资源、更加精准优化指导服务；聚焦“三个重点”：供需匹配、就业服务与就业育人；全力实施“三大计划”：“拓岗攻坚”“服务增效”“赋能护航”。她要求，要科学研判当前就业形势，牢牢锚定高质量充分就业与留省就业两大核心目标，以务实作风凝聚合力，坚决维护学校就业大局稳定。
针对下一步工作，于立新部署六项重点任务：一是深化“访企拓岗”，提升岗位供给质与量；二是紧跟行业趋势，拓展新产业新业态就业赛道；三是强化供需对接，发挥校园招聘主渠道作用；四是优化就业指导，推动帮扶工作提质增效；五是深化人才培养改革，增强人才与市场适配性；六是持续推进留省就业计划，引导毕业生扎根龙江、服务地方，为区域发展注入人才动力。
会上，各二级学院院长依次汇报就业工作推进情况，围绕2026届毕业生底数现状、阶段就业进展、既定目标任务展开详细阐述，重点分享了在拓展岗位资源、强化就业指导、深化实习就业一体化衔接等方面的创新举措与后续工作安排。
宋丹对《2026届就业困难生帮扶包保工作方案》展开系统解读。该方案深刻彰显校党委对就业工作的高度重视与坚强领导，构建起自上而下、全员参与的一体化帮扶体系。方案聚焦“慢就业、难就业”毕业生群体，建立“主要领导牵头抓总、全员协同联动、责任层层压实”的一对一包保机制，整合全链条就业指导、个性化心理疏导与科学化就业观念引导等举措，实施精准靶向帮扶，全力护航就业困难学生顺利就业。招生就业处工作人员还介绍了寒假期间“暖心促就业”专项行动安排，明确要求各学院严格落实岗位拓展、信息推送、招聘组织、就业指导、家校联动、精准帮扶、业务办理“七个服务不断线”工作要求，确保专项行动落地见效。
本次会议进一步统一了思想认识、凝聚了工作共识、明晰了攻坚方向，为扎实推进2026届毕业生就业工作筑牢根基。学校将以此次会议为契机，持续压紧压实工作责任，细化实化工作举措，凝聚全校协同攻坚合力，奋力开创2026届毕业生就业工作高质量发展新局面。
