工作职责:

一、负责学校机构设置、人员编制管理,各类人员的岗位设置、聘任、考核和管理工作。

二、参与校内体制改革,积极开展校内机构设置,干部人事分配制度的调研,拟定和完善人事工作规章制度。

三、负责拟订学校人才发展规划和用人计划,在职进修的政策制定及管理工作,办理各类人事调配、人员聘任和人才引进等工作。

四、负责学校职称改革领导小组的日常工作。负责学校各类专业技术职务的评审、聘任、考核与管理工作。

五、负责制(修)订学校绩效工资分配方案及组织实施工作。

六、负责学校师德师风建设与监督工作,协调相关职能部门和各系部开展师德师风宣传、教育培训、考核监督和调查处理等工作。

七、负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤工作,办理教职工调动、退休、辞退等手续;做好养老保险及医疗保险的相关工作。

八、负责教职工有关信息的统计、分析与报告工作;负责机构代码和法人证书的管理。

九、负责干部人事档案的整理归档、保管及转递工作。

十、负责学校奖惩制度的制订并组织实施,负责学校各类人员的年度考核以及教职工奖惩工作。

十一、负责学校考勤管理制度的建立与修订,考勤数据汇总,指导各部门考勤员工作,定期检查各部门考勤。

十二、完成上级组织和学校领导交办的其他工作。 

工作人员:

序号

姓名

职务

职责分工

办公电话

办公地点

1

迟文杰

人事处处长

负责人事处全面工作

87900520

主楼714

2

蒲文征

人事处科长

协助处长落实全处工作任务;负责人才建设、教师招聘、岗位聘任、在编人员绩效工资核算、财政统发工资系统维护。

87900520

主楼714

3

高欣宇

人事处干事

负责职称评聘、考核奖惩、校人事档案管理制度修订、人事档案审核、收集鉴别整理人事档案材料、办理人事档案的查阅和转递。

87900520

主楼714

4

徐家萍

人事处干事

负责在编人员工资津补贴管理与调整、社保管理、调入调出退休办理、师资培训、师德师风、法人证书管理等工作

87900520

主楼714

5

王逊

人事处干事

负责全校考勤管理、教师管理信息系统日常维护、人事劳资统计、编制外工作人员日常管理、编制外工作人员工资社保核算、沟通协调劳务派遣公司等工作。

87900520

主楼714