工作职责：

一、负责学校机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核和管理工作。

二、参与校内体制改革，积极开展校内机构设置，干部人事分配制度的调研，拟定和完善人事工作规章制度。

三、负责拟订学校人才发展规划和用人计划，在职进修的政策制定及管理工作，办理各类人事调配、人员聘任和人才引进等工作。

四、负责学校职称改革领导小组的日常工作。负责学校各类专业技术职务的评审、聘任、考核与管理工作。

五、负责制（修）订学校绩效工资分配方案及组织实施工作。

六、负责学校师德师风建设与监督工作，协调相关职能部门和各系部开展师德师风宣传、教育培训、考核监督和调查处理等工作。

七、负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤工作，办理教职工调动、退休、辞退等手续；做好养老保险及医疗保险的相关工作。

八、负责教职工有关信息的统计、分析与报告工作；负责机构代码和法人证书的管理。

九、负责干部人事档案的整理归档、保管及转递工作。

十、负责学校奖惩制度的制订并组织实施，负责学校各类人员的年度考核以及教职工奖惩工作。

十一、负责学校考勤管理制度的建立与修订，考勤数据汇总，指导各部门考勤员工作，定期检查各部门考勤。

十二、完成上级组织和学校领导交办的其他工作。 

工作人员：