3月24日，艺术系根据《哈尔滨幼儿师范高等专科学校新进人员试用期转正管理办法》的相关精神，在743会议室如期召开了艺术系新进人员试用期转正考核工作会议，针对“二级导师制”培养的三位新教师试用期表现，进行德、能、勤、绩、师德师风等方面的深入考核与客观评价，讨论转正相关事宜。会议由艺术系综合管理办公室主任于文杰主持，艺术系主任秦岭、党总支副书记兼钢琴教研室主任王彤、声乐教研室主任海轶寰列席会议，新教师袁豆豆、董依然、邵纪喆对一年来的工作情况依次述职。
对于三位新教师试用期转正的考核评价，我系综合办公室主任于文杰和教学师傅王彤主任、海轶寰主任从办公室日常事务性工作、教学辅助工作、学工工作、横向工作等方面充分肯定了三位新教师认真负责的工作态度以及严谨高效的执行能力，对试用期期间的表现均做出了高度评价。
艺术系自去年九月份开始推行新教师培养之“二级导师制”，采用系主任亲自引领把关、把握方向，教研室主任全面指导、沉浸式培养的二级阶梯交错式育人先进理念，独创性地构建起互动型、阶梯式、网络式的“传+帮+带”教学科研一体化模式，启动人才培养的综合性、系统性的三年期工程，对袁豆豆、董依然、邵纪喆三位新教师进行全方位的锻炼与培养，给予了厚重的行政任务与教学辅助任务。在新教师试用期期间，三位老师在各个方面进步很快，对于陌生的行政业务，三位教师均做到了勤于钻研、自主学习、不断成长，得到了系部领导和教师的一致好评；尽管个别情况因生疏偶有差强人意，但总体而言，三位教师均完成得很好，试用期的表现可圈可点。可以说，在三位新教师的人才质量培养上，我系取得了很大的成绩，堪称开辟了艺术系建系以来人才培养成功的典型范例。
在会上，秦岭主任做了总结发言，对三位新教师试用期期间的工作情况表示认可。秦岭说，三位新教师无论个人素质还是工作能力、业务能力都非常突出，工作态度认真负责、积极主动，超标准完成系主任和系办交办的各项工作，在德、能、勤、绩、廉五方面都交出了一份令人满意的答卷。
最后，秦岭主任对三位新教师的未来工作强调了三方面要求：
（一）责任心
秦岭主任说，作为教师一定要有责任心，因为你承载着每个学生的未来；承担办公室工作更要有责任心，因为你的一个失误都将造成不可修复的后果。无论从事教学还是教学辅助抑或是办公室工作，都要牢记身上的职责所在，做好每一件小事，用点滴铸就合格的教师身份。
（二）前瞻性
秦岭主任表示，做事光有责任心还不够，这做不好事；除了责任心，更需要前瞻性——任何事要想在前面、走在前面，不能等事情找你，而是要提前想好各种可能的事情、做好各种突发情况的准备与应对。
（三）事业心
秦岭主任认为，想要从事教师职业，掌握本专业技能只是最基本的从教前提却不是从教的充要条件，最重要的是必须具备较强的事业心。秦岭说，教师想从业，既不是达到学生所需的知识深度与广度就足矣，也不是专业化程度与水平非常高就有能力教学生。这些还远远不够，纯粹的知识技能教学之外的空间拓展才是衡量能否从教的决定性因素。三位新教师要成为合格乃至优秀的教师，必须具备事业心，除了本专业，还要积极地学习多方面知识，把教学当成一项事业来做，充分了解自己、了解学生，具备课堂机智，方可成就“教师”二字。
对此，三位新教师表示，未来工作一定继续高标准要求自己，努力朝领导指明的方向砥砺前行、努力奋进。